个人社保全额缴费怎?N算（个人社保全额缴纳）

大家好！今天让小编来大家介绍下关于个人社保全额缴费怎?N算（个人社保全额缴纳）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

• 社保缴费金额怎么算
• 个人缴纳社保怎么算的
• 个人应缴纳社保的计算方法
• 个人社保缴费如何计算
• 个人社保缴费计算公式是怎样的

社保缴费金额怎么算

法律分析：社保缴费的总额计算：

(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。

(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由***规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

个人缴纳社保怎么算的

社保除了公司缴纳一部分外,个人还需要缴纳一部分,个人缴纳的部分会比公司少。个人每个月要支付一笔钱,这时候很多人就想要清楚具体社保个人缴费的时间,以确定能计算清楚,社保个人缴纳部分如何计算?我给出下面意见。
      社保个人缴纳部分怎么计算
      社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
      例如:你本人工资为3000元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。以此类推,如果医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。
      社保个人和单位的缴费比例
      “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
      养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
      医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%
      失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
      工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
      生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
      公积金缴费比例:5%-12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
      公务员的五险一金包括什么
      一般来说,公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险,公务员目前不参保,实行退休金制度。
      当然,有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围,也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多,“五险”(又称:社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一金”指的是住房公积,即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公务员除了固定工资待遇,休假,就是扣除医保和住房公积金,医保里面有生育险。其他的就看你所在单位及职务状况了。
      需要提醒的是,并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的,不同的城市,公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。
      社保个人缴纳部分怎么计算?社保个人缴纳部分自己不懂得计算,可以提前去了解清楚单位缴纳比例跟工资基数,以确定自己在交纳社保中的方式。

个人应缴纳社保的计算方法

法律主观：

社保的计算方法：一、参加城镇企业职工 基本养老保险 的人员，退休后均按本意见计发 基本养老金 。 二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

个人社保缴费如何计算

一、企业与个人社保缴费比例?

社保是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种的。其中社保的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人社保缴费共同承担的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

养老保险缴费比例：单位14%，个人8%。

医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%。

失业保险缴费比例：单位0.48%，个人0.2%。

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.20%,自己一分钱也不用交。

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.85%,自己一分钱也不用交。

二、个人社保缴费计算方法?

职工缴纳社保时，个人需要缴纳的部分有养老保险、医疗保险与失业保险，而生育保险和工伤保险则个人不需要参与社保缴费。

个人社保缴费总额=个人社保基数*个人社保比例。广州社保最低基数为。

个人社保缴费总额=养老保险3170元*8%+医疗保险4455元*2%+失业保险1895元*0.2%=346.49元每月。

注意：每个人选择缴纳社保的基数与比例不同最后所需要的个人社保缴费费用也是不同的，个人可以根据自己的实际情况进行计算。

个人社保缴费计算公式是怎样的

个人社保缴费怎么计算?个人社保缴费多少大家都不是很清楚，因此会常常问起，今天我们对社保缴纳费用进行下介绍，希望能够对大家有所帮助。想要了解更多关于个人社保缴费计算公式是怎样的的知识，跟着我一起看看吧。
个人社保缴费计算公式是怎样的
      社保缴费总额=养老保险+医疗保险=养老保险缴费基数*缴费比例(18%--28%)+医疗保险缴费基数*缴费比例(6%--10%)。
      个人社保缴费怎么计算?按税前工资计算:
      1.养老保险金--单位20%，个人8%;
      2.医疗保险金--单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;
      3.失业保险金--单位2%，个人1%;
      4.工伤保险金--单位0.6%;
      5.生育保险金--单位0.9%。
      养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。
      养老金的计算不仅要看你的缴费基数，还要看你的缴费指数和缴费年限。每年按100%缴纳，您的缴费指数就记为1;按60%缴纳，您的缴费指数就记为0.6。把您每年的缴费指数用加权平均法计算，得出整个缴费年限的平均缴费指数。缴费指数越高，缴费年限越长，您的养老金相应也越高。所以说，60%、80%、100%是定你的缴费基数和缴费指数的。同一个人，按100%缴纳计算的养老金，肯定比按80%、60%缴纳计算的养老金要高一些。但是增长幅度并不是等比例增长，反之，也不是同比例降低。增加或减少的幅度是多少没有办法预测，因为养老金是若干指标综合计算的结果。
      这些就是我们在这方面的知识。希望我的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

以上就是小编对于个人社保全额缴费怎?N算（个人社保全额缴纳）问题和相关问题的解答了，个人社保全额缴费怎?N算（个人社保全额缴纳）的问题希望对你有用！