传言到处飞

近期，基金经理的离职传言又有不少，当然其中一些也是老传闻了，有的都传了一年了……主人公时至今日还没有离职呢！如果这要是真的，这拖延症也是挺厉害的。

其实行业内人员的流动很正常，流动本身也能促进资源的合理配置，让优秀的人去到更合适发光发热的位置，当然也不一定都是要做投研，可能有的基金经理确实在这个行当做得比较久了，退出去利用自己的经验来做管理也是很好的一件事情，长期投资实践的经历，对于带领投研团队做好投研还是有很大帮助的。

市面上传言很多，大多数传言都还是有点根据的，但是中间总有一个谈的过程，基金公司也会努力想办法挽留自家的优秀投研人才，可能最终还是能留住人或者多留一段时间。

“私奔”的诱惑

如果离职的是所谓的顶流基金经理、头部基金经理，那么他们的去处，主要还是私募基金公司，因为对他们来说，不管所处的平台如何，已经在公募基金界做到了头部，还在这个圈子里换个平台也没什么意义，天花板就在那里，没有空间了。

而私募基金，则可以给到这些基金经理想要的空间，可能是更高的薪酬待遇；可能是更灵活自主的管理权限；可能是更舒心的工作环境和氛围。这些还真就是公募基金给不了的。

私募基金的发展也还有很大的空间，这两三年公募基金大爆发，私募基金其实没跟上趟儿，其实很多私募基金还是很有实力的，可能在二级市场投资这块可能起步晚一些，实力较弱，但是公司整体上实力很强。除了大名鼎鼎的高毅，高字辈的还有高瓴呢！高瓴不正是这样的一家公司吗？如果他来发力A股二级市场，这可不是大海里的小浪花，可以预期会掀起很大的风浪。